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L'implication et les responsabilités du cadre (dossier) / Pascale THIBAULT in Objectif soins & management, n°288 (août-septembre 2022)
[article]
Titre : L'implication et les responsabilités du cadre (dossier) Type de document : revue Auteurs : Pascale THIBAULT (1954-....), Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 34-52 Langues : Français (fre) Catégories : Cadre santé ; Infirmier ; Management hospitalier ; Motivation Résumé : La quête de sens, qui fait actuellement débat dans l'opinion publique, touche plus que jamais les métiers du soin et de la relation, jusqu'à laisser penser que les soignants sont tous en recherche de motivation et d'implication. Ce dernier concept a fait l'objet de travaux amenant des auteurs engagés de ce dossier, et particulièrement les cadres de santé, à une réflexion sur leur rôle dans le développement et le maintien de l'implication des individus et des équipes au sein de leurs institutions. Ces écrits permettent d'identifier les multiples facettes développées par les formateurs et les managers pour accompagner étudiants et professionnels, débutants comme expérimentés, afin de les aider à garder le cap. En cette période de crise multifactorielle, les différents articles mettent en évidence la nécessité de renforcer et d'adapter le rôle du cadre et, plus que jamais, de faire preuve de stabilité et d'innovations. Dans la traversée de cette étape tourmentée pour les professions de santé, lire ce dossier est revigorant car, au-delà des multiples aspects abordés, il est le fruit de la réflexion de professionnels impliqués qui entretiennent et partagent cette implication avec leurs collaborateurs, l'ensemble bénéficiant tant aux personnes soignées qu'aux professionnels. [RA] Note de contenu : Ce dossier contient:
- COUARRAZE, Sébastien, GEORGIAKAKIS STYLIANI, Tina. Le rôle du cadre de santé en période de crise. pp. 36-40
- COUARRAZE, Sébastien, GEORGIAKAKIS STYLIANI, Tina. L'accompagnement du cadre, un levier pour l'implication des infirmières. pp. 41-45
- POURPRIX, Claire. S'impliquer: pourquoi et comment ? pp. 46-49
- GRASSIN, Marc. Implication et engagement, une affaire de volonté ? pp. 50-52
in Objectif soins & management > n°288 (août-septembre 2022) . - pp. 34-52[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 108759 PER Périodique CDI de l'IFPS Quimper-Cornouaille Périodiques Disponible L'intelligence émotionnelle...appliquée simplement ! / Gabriel RAMIREZ MORALES (2018)
Titre : L'intelligence émotionnelle...appliquée simplement ! Type de document : livre Auteurs : Gabriel RAMIREZ MORALES, Auteur Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 2018 Importance : 162 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-15117-5 Prix : 18€ Langues : Français (fre) Catégories : Burn-out ; Conflit ; Emotion ; Estime soi ; Motivation ; santé au travail Mots-clés : intelligence émotionnelle communication non violente Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107546 200.4 RAM Livre CDI de l'IFPS Quimper-Cornouaille Maladies et prise en charge médicale Disponible "Je préfère bien travailler, pouvoir donner de la bonne énergie pour aider les personnes au bon moment. Ce n'est pas pour cette raison que je fais ce travail" / Mathilde LEGRAND in Perspective soignante, N°72 (Décembre 2021)
[article]
Titre : "Je préfère bien travailler, pouvoir donner de la bonne énergie pour aider les personnes au bon moment. Ce n'est pas pour cette raison que je fais ce travail" Type de document : revue Auteurs : Mathilde LEGRAND, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : 27-41 Langues : Français (fre) Catégories : Etudiant ; Formation continue ; Institut formation soins infirmiers ; Motivation ; Témoignage Résumé : « "Pouvez-vous vous présentez ?" J'ai 26 ans et je suis en début de deuxième année d'études infirmières. J'ai effectué la rentrée et je suis directement partie en stage en maladies infectieuses et tropicales, en hôpital de jour. C'est très enrichissant tant au niveau des pathologies qu'à titre personnel. Il y a surtout des patients atteints du VIH qui sont en suivi, ceux ayant des infections sexuellement transmissibles ou IST. Nous faisons aussi des dépistages. Une infirmière coordinatrice m'a expliqué que, pendant le confinement, beaucoup moins de personnes sont venues se faire dépister et il y a certainement eu une hausse des cas d'IST, de VIH, d'hépatite, etc... (Source éditeur)
in Perspective soignante > N°72 (Décembre 2021) . - 27-41[article]Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 108604 PER Périodique CDI de l'IFPS Quimper-Cornouaille Périodiques Sorti jusqu'au 21/02/2024 De la maltraitance à la bientraitance / Françoise BOISSIERES-DUBOURG (2011)
Titre : De la maltraitance à la bientraitance Type de document : livre Auteurs : Françoise BOISSIERES-DUBOURG, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2011 Collection : Soigner et accompagner. Série Relation soignant-soigné Sous-collection : Série Relation soignant-soigné Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0451-8 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-248. Index Langues : Français (fre) Catégories : Accompagnement ; Accompagnement malade ; Bientraitance ; Condition travail ; Déontologie ; Distance ; Droit ; Maltraitance ; Motivation ; Personne âgée ; Personnel médical hospitalier ; Prendre soin ; Prévention ; Psychologie ; Relation aide ; Relation soignant soigné ; Résilience ; Risque professionnel ; Risque psychosocial ; Soin ; Soins infirmiers ; Violence Index. décimale : 610.7 Soins infirmiers - Sciences et techniques infirmières Résumé : La maltraitance dans les lieux de soins est restée longtemps taboue car inimaginable et inadmissible à notre époque. Elle doit être dénoncée et combattue, afin de protéger tous ceux qui sont tributaires d'autrui, en particulier pour les soins. La bientraitance, quant à elle, correspond à un concept englobant particulièrement le respect de la personne, de ses droits et de sa dignité. Cet ouvrage vous propose des témoignages, des apports théoriques et des éclaircissements concernant ces deux concepts pour vous permettre de mettre en oeuvre des démarches concrètes dans votre quotidien professionnel.
Mais quand parle-t-on de maltraitance ? Comment devient-on maltraitant ? Que faire face à la maltraitante ? Sommes-nous bientraitants ? Quelles sont les mesures proposées pour favoriser la bientraitance ? C'est par ce type de questions que l'auteur vous invite à comprendre et à agir. Son approche simple et concrète accompagnera votre réflexion pour vous aider à vous situer et à trouver vos propres outils pour être bientraitant.
Ce livre est destiné essentiellement au personnel soignant, aux médecins et au personnel encadrant mais également à toute personne désirant être bientraitante.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IFSI103972 205.344 BOI Livre CDI de l'IFPS Quimper-Cornouaille Sciences et techniques infirmières Sorti jusqu'au 17/04/2024 Les managers de l'âme / Valérie BRUNEL (2008)
Titre : Les managers de l'âme : le développement personnel en entreprise, nouvelle pratique de pouvoir ? Type de document : livre Auteurs : Valérie BRUNEL, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : 2008 Collection : La Découverte-poche. Essais Sous-collection : Essais Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5623-5 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 195-198 Langues : Français (fre) Catégories : Affirmation soi ; Développement personnel ; Entreprise ; Gestion ressources humaines ; Management ; Motivation ; Pouvoir ; Sociologie organisation Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines Résumé : Le développement personnel et les approches psychologiques connaissent depuis quelques années un véritable engouement sur le marché de la formation professionnelle, dans la littérature managériale et plus largement dans le monde de l'entreprise.
L'efficacité professionnelle s'évalue désormais à l'aune de la juste gestion de la relation à soi et à autrui. Il faut désormais "gérer ses émotions ", "être assertif" ou "développer son estime de soi" pour être performant. Comment expliquer le succès actuel de ces pratiques dans l'entreprise ? De quelles transformations sociales et managériales sont-elles les symptômes ? En remettant en perspective la transformation des modèles de gestion et la demande sociale croissante de connaissance de soi depuis les années 1970, cet ouvrage montre comment le monde du travail a intégré les pratiques de développement personnel pour gérer l'individualisation du management.
Elles s'inscrivent ainsi dans des stratégies managériales renouvelées, reposant sur l'exercice d'un pouvoir intériorisé, psychologique et moral.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité IFSI100107 BRU Livre CDI de l'IFPS Quimper-Cornouaille Management Disponible Manuel pratique d'entretien motivationnel / Jean-Michel PIQUET (2019)
PermalinkDe la métacognition à l'apprentissage autorégulé / Bernadette NOËL (2016)
PermalinkLe métier d'infirmier ne peut pas se faire sans engagement. Il est difficile d'exercer un métier de l'humain de façon minimaliste. Il faut forcément donner proposer à l'autre une part de soi, dans une forme d'altruisme / Eric ZAOUI in Perspective soignante, n°71 (septembre 2021)
PermalinkLa motivation (dossier) / Pascale THIBAULT in Objectif soins & management, n°280 (avril-mai 2021)
PermalinkDe la motivation à la formation (2001)
PermalinkMotivation au travail: pourquoi on la perd, comment on la retrouve (dossier) / Jean François DORTIER in Sciences Humaines, n°308 (novembre 2018)
PermalinkLes motivations / Alex MUCCHIELLI (2015)
PermalinkLa musique dans les soins en service de rééducation / Dominique MOLINARD in L'aide-soignante, n°244 (février 2023)
PermalinkOser prendre la parole (dossier) / COLLECTIF in Jalmalv, n°122 (septembre 2015)
PermalinkPlace des groupes de codéveloppement à l'hôpital ? / So Yung STRAGA in Objectif soins & management, hors-série (avril-mai 2018)
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